您当前的位置: 首页 > 故事

招聘与求职错位中的尴尬

2018-12-06 20:18:22

招聘与求职 错位中的尴尬

“有没有工作经验?请你回去等通知吧。”8月20日,王燕失望地离开了市区一家广告公司。她已经记不清楚这是第几次失败了,但她并不甘心。其实,像她这样因为缺乏工作经验而碰壁的大学生还有很多。

工作经验成就业“拦路虎”

王燕今年并没有毕业,她离大学毕业还有一年的时间。只是,越来越严峻的就业形势逼迫她提早找工作。因为,到了大三,学校就会安排他们实习,大多数情况下,他们的实习单位往往会成为他们的就业单位。

王燕充满信心。她是衢州技师学院的学生,对自己的计算机操作水平很自信。她的要求也不高,就想在本地找一家广告公司,从事平面设计工作。

从6月份起,她就向自己认为合适的单位发自荐书,发了几十份,可是有回音的不多,能有面试机会的就更少了。

“你有工作经验吗?”每一次面试,王燕都会被问到这个尴尬的问题。每一次,她都因此与工作机会失之交臂。现在,她的要求已经是越来越低,工资底限降到了每个月700元。

有王燕这样经历的大中专毕业生不少。龙游的晓月今年毕业于温州医学院,是重点大学的高材生,英语专业8级。可是,她在龙游的人才招聘会上投了3份自荐书都石沉大海。她还在上投简历,命运都一样。她不禁感叹,龙游的人才是不是太多了。这些天,她索性呆在家里看书,准备考报关员。

在采访中,了解到,一些目前还没有就业的大学生,很大一部分还在等待考公务员或事业单位招考,有的则准备到外地就业。衢州企业的待遇不高,对工作经验要求苛刻,这是他们比较一致的看法。

大学生求职就高不就低

面对用人单位的苛求,大学生就业充满了坎坷。有一小部分大学生毕业就面临失业已经成为不争的事实,有的甚至就躲在家里,成了啃老一族。

开化县城的小张已经毕业五年了,可是他还没有参加工作,也没有认真地去找工作。他的目标就是要考公务员。

五年前,他从杭州一所大学计算机专科毕业。毕业后,曾在省城找过一个工作,可是工作辛苦,一个月一千来元,干不了几个月,就跑回家了。说是受不了这个苦。

小张的家庭条件是令人羡慕的。他的父亲是县级机关的公务员,母亲是医院的退休职工,还有一个哥哥,已经参加工作。他从小没有受过什么苦。对于儿子在家赋闲,他的父母也没有办法。

回老家后,小张每年都参加公务员考试,可是考了几次,都差几分而落榜。这让他很灰心。五年了,他还在坚持考公务员。父母和朋友们多次劝他一边就业,一边考公务员,可是他没有心思去工作,就这样在家呆着。

无独有偶,在衢州市区的徐玉今年刚大学毕业。小徐的家境也不太好,父母好不容易把她培养出来,原指望着她参加工作后,能减轻家里的经济压力。但几个月的求职经历,让她有点伤心,整天呆在家里不出门,父母怎么劝都没有用。

本地企业渴求人才

与大学毕业生就业难形成鲜明对比的是,我市一些企业显露出强烈的人才需求。

今年刚刚建成开工的乐叶光伏科技有限公司,上半年就招了150多名职工,到年底,又有新的生产线上马,要招聘近300名员工。像乐叶光伏这样的新企业在我市不在少数,每年的人才需求量并不小。

“电工1名,要求大专以上……”在“衢州人才”上看到,仅8月19日一天,就有不老神鸡等55家企业发布招聘信息,总需求人数有几百人。此次延期的“8.8人才交流会”,总需求的人才数达到7597人。而在今年6月份,市人才交流中心还专门组织开展了专门针对大学生的人才交流会,总需求人数近800人。

我市各级人才市场频繁的招聘活动和人才上不断更新的人才需求,反映出我市各单位企业对人才的渴求。

乐叶光伏科技公司负责人才招聘的张先生坦言,在人才招聘上,他们是更喜欢有工作经验的,但也愿意培养的应届毕业生。

不过,在采访中,也有一些企业负责人表示,他们钟情于有工作经验的毕业生,招来就能用,就能创造利润,不用花成本和时间去培养。而培养大中专毕业生是要担风险的。一些人培养了一段时间,结果却一走了之,大量的培训费就打了“水漂”。

一边是为求一职而困难重重,一边是急需招人但要求多多,对待“就业”双方出现错位。工作经验真的就那么重要吗?其实,在大学教育越来越普及的今天,文凭仅仅是一块敲门砖,现在抬出“工作经验”又成为一个门槛。为了让大学毕业生更好地走出就业困局,解决好这一个门槛是一个摆在我们面前的迫切的难题。(汪培坚)

儿童游戏机
八宝黑玉丹
轮式挖掘机价格
推荐阅读
图文聚焦