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大学校园男多女少已成往事

2019-06-14 18:16:30来源:励志吧0次阅读

大学校园“男多女少”已成往事

越来越多的迹象显示,大学校园 男多女少 已成往事:南开大学91年历史上新招收女生次超过男生;清华大学女生比重达到前所未有的34.12% 据媒体计算,中国女学生摆脱高等学府 花瓶 的身份,用了90年。不过,对于涌入大学校园的女生们,教育界并非都持欢迎态度。有人称 深恶痛绝 ,但也有专家指出,女性的成长环境远不如男性。 每次上课的时候,教室里面竟是一片 姹紫嫣红 ,半天才能找到几个男生。 这是几年前高校教师形象化 男多女少 的情况。应该说, 姹紫嫣红 的高校是 美丽 的 不仅有 外表美 ,更有 内在美 :实现了男女受教育权利上的 平等 ,教育资源的公平分配,预示着社会的进步已淘汰了 养儿防老 的陈旧观念, 巾帼不让须眉 在接受教育上得到充分的体现,更多的女性通过求知与深造让女性独立自主的自强精神得以淋漓尽致地发挥。尽管90年很漫长,但进步意义深远。 然而,姹紫嫣红的 美丽 并没有迎来女性就业求职 柳暗花明 的春天。 如今现代社会,歧视半边天地。 女大学毕业生在 求职轨迹 上,由打 性感牌 ,再到 急嫁族 ,或者干脆当 专职太太 有调查数据为证 国内某大学近发布的一份调查报告显示,约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。不少企业直言不讳: 聘用男性员工,不仅少了很多麻烦,还可节约成本,避免 性别亏损 。 女生美丽外表下 藏 着委屈与辛酸。 求职就业甚至驶入 淑女轨道 。曾经,温州出现了一个 暑期少女研修班 ,宣称帮助打造淑女。此举,除了改变女学生的形象之外,还有培养白领女性素质的预期,提升女大学生的社会竞争力。这样的研修班或速成班很有市场。女大学生们试图通过参加 淑女班 来增添就业筹码,应对 深恶痛绝 的就业歧视。至少可以在就业应聘时,出具 淑女证 ,证明自己的与众不同。其实,这是一种 消极 的应对之策,更是无奈之举。只怕也是 理想很丰满,现实很骨感 。 姹紫嫣红 的美丽与 深恶痛绝 的歧视,这是一对现实矛盾。刚刚实现教育上的 平等 ,又遭遇就业上的歧视。这样的 美丽 只是昙花一现。有人建议:面对就业歧视,女性不能太 淑女 ,有时要 泼辣 一下,捍卫自己的就业尊严,女性也是抵制就业歧视的 半边天 。 三八节 内涵为妇女权利而抗争之意。不打破就业求职上的性别歧视,就难以实现男女真正意义上的平等。其实,性别歧视只是就业歧视的一种,铲除形形色色的就业歧视,更需要制度的跟进,社会的担当。 【我要纠错】 :christine

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